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学习+智慧+希望+
最近开班：
智慧能源与绿色发展服务培训 2026-07-01 |
微专业——电力数字化运维（测试） 2026-05-01 |
火电从业人员转型（转岗）发展综合培训 2025-06-01 |
“全民学习·与电同行” ——高校资源开放服务全民终身学习行动 2025-05-01 |
大数据专业技术人员初级培训班 2023-12-04 |
电力企业青年骨干/后备人才能力提升培训 2022-03-01 |

华电新闻

更多
01
2025-12
 教育部党组书记、部长怀进鹏调研华北电力大学
17
2026-03
 我校举办2026年中国电力能源企业家高峰论坛
16
2026-03
 我校发布《中国2030年负荷侧虚拟电厂全产业调节潜力评估》研究报告
12
2026-03
 华北电力大学刘建国、左自成教授团队在Angewandte Chemie International
10
2026-03
 继续教育学院举行高等学历继续教育2026级新生开学典礼

培训动态

更多
10
2026-03
 内蒙古能源集团有限公司2026年度专业技术人员专业课继续教育培训顺利开班
12
2025-11
 内蒙古电力（集团）有限责任公司2025年度工程项目审计及管理人员业务能力提升培训班在我校顺利开班
28
2025-10
 校领导出席中海石油（中国）有限公司及中国华电集团青海公司培训班开班式
21
2025-10
 中阿国家清洁能源可持续发展研修班在我校开班
17
2025-10
 中国华电集团人力资源服务中心来校调研交流

华电培训

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  • 学时 128.0

    微专业——电力数字化运维（测试）

    微专业——电力数字化运维（测试）
    本微专业紧扣新型电力系统数字化、智能化转型行业趋势，聚焦电网、变电站、配网、新能源场站等场景数字化运维刚需，打造电力专业 + 数字技术 + 运维实战的交叉复合型能力培养体系。 培训依托电力行业资深专家与一线工程师资，采用理论授课 + 仿真实训 + 案例拆解 + 实操演练一体化教学模式，系统讲授电力系统基础、智能变电站架构、输变配电核心设备运维、电力物联网、大数据监控、数字化运维平台操作、继电保护与自动化装置、无人机智能巡检、常见故障数字化诊断与应急处置等核心内容。 课程立足岗位实际，打破传统运维经验壁垒，重点培养学员掌握数字化监控、在线数据分析、智能设备运维、远程故障排查、标准化作业管控核心技能，推动运维人员从传统经验型向数字技术型、智能运维型人才转型。 适配电网公司、电力运维企业、新能源电站、工矿企业配电室等从业及求职人群，结业可具备电力数字化运维岗位上岗能力，适配智能变电、配网数字化运维、电力监控平台运维、新能源场站数智化值守等热门岗位，助力抢抓电力数字化产业人才发展机遇。
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  • 学时 120.0

    智慧能源与绿色发展服务培训

    ￥3600.0

    智慧能源与绿色发展服务培训
    本培训紧扣双碳目标、新型电力系统、智慧能源转型国家战略，聚焦清洁能源开发、综合能源服务、节能降碳、绿色低碳运营、能源数字化管理等核心领域，面向行业从业人员系统打造智慧能源技术 + 绿色低碳理念 + 市场化服务能力的综合素养提升课程。 课程结合政策解读、行业趋势、典型案例与实操应用，内容涵盖光伏、风电、储能、微电网、综合能源系统架构、能源智慧管控平台、节能诊断、碳核算与碳资产管理、绿色园区 / 低碳工厂建设、能源市场化交易与增值服务等重点模块。 培训以理论赋能 + 案例剖析 + 实战思维培养为主线，帮助学员掌握智慧能源项目运营、节能降碳方案设计、绿色发展咨询、综合能源服务落地等专业能力，助力从业人员适应能源行业绿色化、数字化、智慧化转型需求，胜任能源运维、低碳管理、综合能源服务、节能咨询、碳资产管理等岗位工作，赋能企业与行业高质量绿色发展。
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  • 学时 480.0

    电力企业青年骨干/后备人才能力提升培训

    电力企业青年骨干/后备人才能力提升培训
    电力企业青年骨干/后备人才能力提升培训
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  • 学时 360.0

    火电从业人员转型（转岗）发展综合培训

    火电从业人员转型（转岗）发展综合培训
    火电从业人员转型（转岗）发展综合培训
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精品课程

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  • 学时 3.0

    “电力区块链”研究与应用

    “电力区块链”研究与应用
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  • 学时 3.0

    “碳达峰、碳中和”我们的责任与担当

    “碳达峰、碳中和”我们的责任与担当
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  • 学时 3.0

    碳中和目标下新型电力系统的建设

    碳中和目标下新型电力系统的建设
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  • 学时 3.0

    能源电力企业碳资产管理策略及案例解析

    能源电力企业碳资产管理策略及案例解析
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  • 学时 60.0

    深化产业工人队伍建设改革，打造新时代大国工匠队伍

    深化产业工人队伍建设改革，打造新时代大国工匠队伍
    随着《大国工匠》纪录片的播出以及党和国家相关政策的出台，大国工匠、工匠精神、劳模精神成为社会热门话题，新时代深化产业工人队伍改革成为建设社会主义现代化强国的内在要求，对于实现中华民族伟大复兴中国梦意义重大。本课程继续讲解打造新时代大国工匠队伍是建设社会主义现代化强国的内在要求的内容，其中结合多个不同大国工匠实例，重点介绍大国工匠身上所体现的十二种工匠精神。
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  • 学时 2.5

    已结束

    认识自己，从了解情绪开始

    认识自己，从了解情绪开始
    愤怒、情绪低落等等消极情绪已经成为影响睡眠、人际关系、身心健康的重大困扰。尤其是抑郁症、三高、肥胖、颈椎病等身心疾病，已经严重影响到了我们的生存、生活质量。因此，情绪问题不容小觑，不得不重视。本课程探讨了火爆脾气、情绪低落、坏情绪和睡眠的关系、“小脾气”和职场关系的联系、抑郁症和三高、肥胖、颈椎病等身心健康问题，帮助我们厘清情绪的认知，分析情绪产生的诸多原因，提高对情绪塑造的重视程度。
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  • 学时 1.5

    民法典总则编解读

    民法典总则编解读
    民法典共七编，一千二百六十条。第一编总则编是民法典的基础和统领，理解、把握好总则编是深入理解、熟练把握民法典整体规则体系的基础。本课程首先介绍了总则编的结构，共分为十章，集合了权利主体、权利内容、权利取得、权利保护、权利限制等方面的共通性规定。接着重点介绍了民法的基本原则，包括权利保护原则、平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和公序良俗原则。
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  • 学时 3.0

    职业工效、职业紧张与健康促进

    职业工效、职业紧张与健康促进
    职业工效学是以人为中心，研究人、机器设备和环境之间相互适应关系，通过提供健康、安全、舒适的工作环境，以提高工作效率的一门边缘性学科。本课程主要讲述了职业工效、职业紧张与健康促进。首先，课程给出了职业紧张的紧张源、紧张模式及紧张反应表现。接着，课程阐述了职业紧张的控制与干预方法。最后，课程强调了职业生理与健康促进的重要性。
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教师风采

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